Простыми словами, ведение кадрового делопроизводства в частной компании — это работа с официальными документами организации, управление штатом компании.
На практике в небольших фирмах данные функции осуществляет либо сам Директор, либо бухгалтер. Но когда штат растет, работы становится гораздо больше! Все эти обязанности должен выполнят штатный кадровик.
Предлагаем сэкономить ваше время и деньги за счет внедрения кадрового аутсорсига.
Прайс-лист на отдельные услуги кадрового делопроизводства
Важно: цены указаны с целью предварительного ознакомления. Точно и окончательно стоимость услуги устанавливается после выяснения всех деталей, условий сотрудничества.
1. Разработка документов по учету кадров
| Документ | Цена от, тенге | Пояснения |
| Заявление от работника (прием, перевод, отпуск, расторжение трудового договора) | 1000 | На 1 персону |
| Трудовой договор с учетом основной деятельности | 9000 | |
| Договор о материальной ответственности работника | 10000 | |
| Должностная инструкция | 9000 | |
| Приказы по личному составу и кадрам | 1000 | |
| Табель учета рабочего времени | 5000 | |
| Договор по обучению сотрудника, с отработкой на предприятии | 10000 | |
| Личная карточка (форма Т-2), отчеты в военкомат | 20000 | |
| Журнал регистрации трудовых договоров | 2000 | На основании предоставленных данных. |
| Акты работодателя, журналы регистрации по вопросам техники безопасности, охране труда, проведению соответствующих инструктажей |
5000 | |
| Составление уведомления о расторжении или прекращении трудового договора с работником | 1000 | |
| Правила трудового распорядка, штатное расписание | 20000 | Для компаний со штатом не более 50 работников. |
| График отпусков | 35000 | |
| Корпоративные правила трудового распорядка | 20000 | |
| Положение, о системе оплаты и премирования труда | 20000 | |
| Положения о персонале | 20000 | |
| Положение о коммерческой тайне, с указанием перечня конфиденциальной информации | 20000 | |
| Положение, устанавливающее порядок сбора/обработку/защиту персональных данных сотрудника (согласие сотрудника). |
40000 |
2. Восстановление кадрового учета
| Услуга | Цена от, тенге | Пояснения |
| Восстановление кадрового учета для предприятий малого бизнеса |
80000 | Будут восстановлены все необходимые документы по предоставленным данным. |
3. Бухгалтерское оформление работников
| Услуга | Цена от, тенге | Пояснения |
| Расчет и начисление заработной платы | 3000 | Потребуются первичные документы. |
| Расчет и начисление налогов | 3000 | |
| Бухгалтерские проводки | 4000 | Подготовка электронного файла для загрузки в систему банк-клиент. |
4. Консультации
| Услуга | Цена от, тенге | Пояснения |
| Разовая консультация по вопросам ведения кадрового делопроизводства | бесплатно | Напишите на WhatsApp |
| Регулярные консультации | индивидуально |
Полный список услуг бухгалтерской компании BuhService.
Примечание. Все наемные работники компании должны быть официально оформлены согласно требованиям закона. Сотрудникам необходимо:
- Платить ЗП, премию. В соответствие с Договором о найме.
- Начислять налоги (в том числе пенсионные, социальные, медицинские отчисления, ежемесячно).
- Разработать график отпусков, штатное расписание, должностные инструкции, др.
Для экономии средств многие бизнесмены предпочитают так называемый кадровый аутсорсинг, полный или частичный. Полный — все дела передаются сторонней профильной компании (например, БухСервис) за небольшую абонентскую плату. Частичный — разовая или периодическая услуга (например, ежеквартально), когда нужно выполнить оговоренный объем работы (например, подготовить основные кадровые документы).
