Бухгалтерские услуги с финансовыми гарантиями
Заказать звонок

Социальные отчисления с договора ГПХ вводятся с 2025 года

Социальные отчисления с договора ГПХ вводятся с 2025 года

Быстро решим вашу проблему! Оставьте контактные данные, наш специалист подробно проконсультирует Вас по выбранной услуге.

Одно из важных нововведений в Социальном кодексе РК касается договоров гражданско-правового характера (далее - ГПХ), сообщает Учет.kz.
Социальные отчисления по  Социальному кодексу прописаны в статьях 243-248. При этом вводится оплата СО с ГПХ с  2025 года.
Так как в статье 262 Социального кодекса сказано:

Приостановить до 1 января 2025 года действие: подпункта 4) статьи 243, пункта 3 статьи 245, пункта 3 статьи 246 настоящего Кодекса, а это те пункты и статьи которые отвечают за оплату СО с ГПХ. 

Социальные отчисления по договору ГПХ будут оплачиваться налоговым агентом, по ставке 3.5% до 25 числа, все как со стандартными удержаниями СО. При определении объекта учитываются пределы дохода от 1 до 7 МЗП.

 

Статья 243. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию

Обязательному социальному страхованию подлежат:

1)    работники, лица, имеющие иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан;

2)    индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских или фермерских хозяйств, а также их члены, достигшие восемнадцатилетнего возраста;

3)    лица, занимающиеся частной практикой;

4)    физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), в том числе работающие в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан (далее - физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);

5)    физические лица, являющиеся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс); (пп.5 действует до 01.01.2024 года)

6)    индивидуальные помощники в соответствии с настоящим Кодексом.

Лица, достигшие возраста, предусмотренного статьей 207 настоящего Кодекса, не подлежат обязательному социальному страхованию.

Действие настоящей статьи распространяется на кандасов, а также постоянно проживающих на территории Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, наравне с гражданами Республики Казахстан.

 
Как видим, в Социального кодекса РК физические лица, с которыми заключены договоры ГПХ, будут подлежать обязательному социальному страхованию. Таким образом, нормой предусмотрена уплата социальных отчислений. На данный момент компания удерживает и перечисляет за счет физического лица ИПН, ОПВ и ВОСМС.


Почему работодатель выбирает договоры ГПХ?

Плательщиком социальных отчислений по договорам ГПХ будет являться работодатель, индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Фонд в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в том числе налоговые агенты, определенные налоговым законодательством Республики Казахстан, осуществляющие уплату социальных отчислений в Фонд за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, СО будут уплачиваться за счет работодателя без удержания с заработной платы физического лица.


Объектом исчисления социальных отчислений по договорам ГПХ является сумма дохода, получаемого по договору ГПХ (за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления, например ОПВ).

При этом к доходу применяются пределы:

  • Минимальный ежемесячный размер дохода - 1 МЗП; 
  • Максимальный ежемесячный размер дохода - 7 МЗП.


Налоговые агенты за физических лиц, получивших доходы по договорам гражданско-правового характера, будут уплачивать социальные отчисления не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения.


Также  Социального кодекса предусмотрено увеличение ставки социальных отчислений:

Статья 244. Ставка социальных отчислений

1.    Социальные отчисления, подлежащие уплате плательщиками в Фонд за участников системы обязательного социального страхования и (или) в свою пользу, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2025 года - 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.

2.    Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), размер социальных отчислений, уплачиваемых ими в свою пользу, составляет 20 процентов от объекта исчисления социальных отчислений. (п.2 действует до 01.01.2024 года)

3.    Для налоговых агентов, выбравших уплату социальных отчислений в составе единого платежа, ставка социальных отчислений устанавливается в размере 3,2 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2025 года - 4,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений.

Доля социальных отчислений в ставке единого платежа, установленной пунктом 1 статьи 776-3 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), составляет:

с 1 января 2023 года - 16,0 процента;

Также согласно изменениям с июля 2023 года:

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Заполните заявку и получите бесплатную консультацию!
mrp_icon
МРП и другие показатели
logo mrp_right_img
Дата изменения
1.04.22
1.01.22
Месячный расчетный показатель(МРП)
3 180
3 063
Минимальная пенсия
48 032
46 302
Прожиточный минимум (ПМ)
37 389
36 018
Минимальный размер базовой пенсионной выплаты
20 191
19 450
Минимальный размер заработной платы
60 000
60 000