Бухгалтерские услуги с финансовыми гарантиями
Заказать звонок

Расчет средней заработной платы изменится

Расчет средней заработной платы изменится
Расчет средней заработной платы изменится

Быстро решим вашу проблему! Оставьте контактные данные, наш специалист подробно проконсультирует Вас по выбранной услуге.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подготовило и разместило на всеобщее обсуждение проект приказа «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».

Суммированный учет рабочего времени применяется при сменной работе, вахтовом методе работы.

В действующем Трудовом кодексе РК отсутствует запрет на предоставление трудового отпуска работникам, работающим сменным и вахтовым методом работы, в их междусменный, межвахтовый отдых.

В связи с этим в целях недопущения дисбаланса при расчете рабочих часов, приходящихся на период трудового отпуска, у работников с разными режимами работы, а также учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, при суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы целесообразно применять среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Таким образом, изменения подготовлены в п. 7 Правил:

Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. При суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Согласно п.6 настоящих Правил исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время.

При этом согласно Трудовому кодексу, простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

Исходя из этого следует, что во время простоя работником трудовая деятельность не осуществляется, в связи с чем оплата времени простоя не учитывается при исчислении средней заработной платы.
В связи с этим планируется к выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, добавить:
...
20) суммы, выплаченные работникам в случае простоя согласно статье 112 Трудового кодекса.

 

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Заполните заявку и получите бесплатную консультацию!
mrp_icon
МРП и другие показатели
logo mrp_right_img
Дата изменения
01.04.20
01.01.21
Месячный расчетный показатель(МРП)
2 778
2 917
Минимальная пенсия
40 441
43 272
Прожиточный минимум (ПМ)
32 668
34 302
Минимальный размер базовой пенсионной выплаты
17 641
18 524
Минимальный размер заработной платы
42 500
42 500