Бухгалтерские услуги с финансовыми гарантиями
Заказать звонок

Как работодателю оформить социальную выплату на работников, отправленных в отпуск без сохранения зарплаты?

Полезная информация на заметку гражданам РК
Как работодателю оформить социальную выплату на работников, отправленных в отпуск без сохранения зарплаты?

Быстро решим вашу проблему! Оставьте контактные данные, наш специалист подробно проконсультирует Вас по выбранной услуге.

Оформление проходит согласно представленному Министерством труда и социальной защиты РК механизму.

На кого распространяется социальная выплата?

Распространяется только на работников среднего, малого и микро бизнеса, которые являются участниками системы обязательного социального страхования.

Порядок получения социальнойвыплаты:
1. Работодатель подает заявление на веб-портале «Электронного правительства».
2. Городской штаб по вопросам занятости населения принимает решение об оказании социальной поддержки работодателю.


Кто может получить выплату?


Работники которые в период ЧС были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы и имеют отчисления в ГФСС не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев до введения ЧС.

ИП представляют данные сами.


Сколько составит соц. выплата 1 человеку?


1 минимальную заработную плату, или 42,5 тысячи тенге в месяц.

Уволенные работники смогут получать выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплаты будут за счёт средств гос фонда, в размере 40% от потерянного дохода. Уволенному работнику нужно подать заявление в центр занятости населения в качестве безработного и назначение соц выплаты по потере работы.

Подробнее в call-центре Министерства труда и социальной защиты РК по номеру 1411

BuhService поможет Вам правильно оформить социальную выплату на работников отправленных в отпуск без сохранения зарплаты!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Заполните заявку и получите бесплатную консультацию!